Nå er det booket idrettshall, styrkerom,sosialrom, for 23 juni og tom 10 august! Her blir det hæla i taket, all-idrett og gode,trygge,kortreiste sosiale rammer.
Endel «gamle» ledere har sagt ja til å være ansvarlige, og vi starter den nitidige jobben med å legge detaljert plan, sammen med Haakon Eieland, som blir CEO som han har vært de siste årene.
Han kommer hjem fra studietilværelsen i Bergen nå neste uke og blir 2 uker i søgne og jobber med bookinger, bestillinger baller,drakter utstyr og jobbe opp mot sponsorene.
Vi må søke masse ressurser, både ledere, trenere, foreldre… lokalbanke, Gjensidigestiftelsen, Kommunen om lån av haller og utstyr, SIL friidrett, frisbegolf, badminton, tennisklubb….sic!!
Gikk i dag ut med forespørsel til lederne vi nå har ,som er trenere/ledere i alder 15-22 år. Dette er lokale jenter og gutter som har tatt trenerutdanning gjennom klubben vår, og som har hjerte for bydelen og klubben vår selv om noen nå spiller for naboklubb (siden vi mangler divisjonslag)
Nå har jeg vært i møte med Søgne og Greipstad Sparebank, og Kiwi, og neste uke møter jeg i hovedstyret i SIL, og vi er lovet støtte fra disse. Vi søker også Gjensidigestiftelsen,, LOS/Å fondet, næringslivet på Tangvall m.fl, og setter inn endel av klubbkassa i prosjektet.
Viktig å være klar over: det er IKKE et økonomisk lønnsomt prosjekt for klubben, det er gratis deltagelse, vi rekrutterer bare i begrenset monn nye betalende medlemmer, men vi mener det har store sosiale, økonomiske og trivselsmessige verdier for deltagere og lokalsamfunn!
Tenk det: 6 uker GRATIS, allidrett/allaktivitet tilbud med utgangspunkt i klubbhus, friidrettbane, sandbaner og ute-kiosken, bruk av idrettshall, styrkerom, cardio-rom, frisbeebaner, ute-bordtennisbord med mer. GRATIS servering , frukt,drikke, grillmat hver dag. Give-aways med caps,t-shirts etc, og ingen krav til utstyr, bekledning , økonomifra deltagerne. Med lederteam hvorav alltid minst 2 ledere over 18 og 2 yngre, har vi mulighet for transport til arenaer, men sikter inn på sykling/kortreiste løsninger…
Sommerjobb! Dette blir også viktig sommerjobb for 8-10 ledere, med intensiv opplæring, HMS/Miljø/førstehjelp ,men også trivsel, ivaretagelse av barna og ledelse blir vektlagt.